Ликвидация филиала, представительства, обособленного подразделения
Ликвидация филиала предприятия, закрытие представительства юридического лица, а также закрытие обособленного подразделения представляют собой специфические правовые процедуры, которые существенным образом отличаются от обычного процесса ликвидации юрлица.
Главным образом это обусловлено тем, что филиалы, представительства и обособленные подразделения компаний являются их структурными единицами и не имеют самостоятельного статуса юридического лица. В силу этого ликвидационные процессы осуществляются особыми правовыми способами. В частности, в этих случаях не требуется назначение ликвидаторов, создание ликвидационных комиссий и составление ликвидационных балансов.
Кроме того, регистрация и порядок функционирования филиалов, представительств и обособленных подразделений отличаются. Поэтому закрытие филиала организации, закрытие представительства ООО и ликвидация обособленного подразделения также имеются свои правовые нюансы, отличные друг от друга.
Ликвидация филиала ООО и закрытие представительства могут быть осуществлены только на основании соответствующего решения собственников, оформленного юридически грамотно, с четким соблюдением всех требований действующего законодательства. О принятом решении необходимо своевременно уведомить налоговую.
После вынесения решения требуется подготовить и внести в устав компании необходимые изменения путем подачи заявления по установленному образцу в налоговую по месту нахождения организации.
Если закрытие филиала ООО или его представительства осуществляется на основании решения собственников компании, то юридическим основанием для закрытия обособленного подразделения является приказ руководителя. В установленные законодательством сроки о наличии такого приказа необходимо сообщить налоговикам. Так как сведения об обособленных подразделениях не вносятся в ЕГРЮЛ, вносить изменения в устав нет никакой необходимости.
Следует учитывать, что помимо юридического оформления процесса ликвидации перед руководством компании встает ряд правовых вопросов, связанных с процедурой увольнения работников обособленного подразделения. Поэтому в данной ситуации также необходимо принимать во внимание нюансы трудового законодательства.
Для ликвидации обособленного подразделения, филиала или представительства коммерческой организации нам потребуются копии следующих документов (их можно выслать на электронный адрес ptb@eclex.ru):
устав организации;
паспорт директора;
свидетельство ИНН директора;
точный адрес обособленного подразделения, филиала, представительства (или копия договора аренды).
При посещении нотариуса необходимо будет предоставить оригиналы следующих документов:
свидетельство о государственной регистрации юридического лица (ОГРН);
свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН);
свидетельство о внесении изменений, а также все документы, подтверждающие эти изменения (протоколы, решения, договоры);
Санкт-Петербург, Лиговский пр., 43/45
Бизнес-центр «Литер «Б»
Площадь Восстания
