Санкт-Петербург, Лиговский пр., 43/45
Бизнес-центр "Литер "Б", м. Пл. Восстания
Карта проезда
8 (812) 748-25-11 Санкт-Петербург, Лиговский пр., 43/45 пн-пт с 9.00 до 18.00

Решение спорных моментов в регулировании труда руководителей компаний

Решение спорных моментов в регулировании труда руководителей компаний 02.06.2015

Очень долгое время не было четкого понимания, в каких судах должны решаться споры между компаними и их руководителями. Арбитражные суды считали, что это их компетенция, суды общей юрисдикции придерживались противоположной точки зрения. Проект пленума ВС РФ закрепил, что данные категории споров отнесены к подведомственности судов общей юрисдикции.

Однако есть и исключения. Так, например, арбитражный суд будет рассматривать дело, в котором в рамках дела о банкротстве учредители компании-должника оспаривают решения директора об увеличении окладов отдельным работникам. Также в компетенции арбитражного суда остаются дела о взыскании с директора убытков, причиненных им обществу.

Кроме того, в проекте упомянуты и некоторые вопросы увольнения директора. В частности, утверждено, что работодатель не обязан разъяснять директору причины его увольнения по ст. 278 ТК РФ. Кроме того невыплата компенсации по ст. 279 ТК РФ не делает такое увольнение незаконным.