Решение спорных моментов в регулировании труда руководителей компаний

02.06.2015

Очень долгое время не было четкого понимания, в каких судах должны решаться споры между компаними и их руководителями. Арбитражные суды считали, что это их компетенция, суды общей юрисдикции придерживались противоположной точки зрения. Проект пленума ВС РФ закрепил, что данные категории споров отнесены к подведомственности судов общей юрисдикции.

Однако есть и исключения. Так, например, арбитражный суд будет рассматривать дело, в котором в рамках дела о банкротстве учредители компании-должника оспаривают решения директора об увеличении окладов отдельным работникам. Также в компетенции арбитражного суда остаются дела о взыскании с директора убытков, причиненных им обществу.

Кроме того, в проекте упомянуты и некоторые вопросы увольнения директора. В частности, утверждено, что работодатель не обязан разъяснять директору причины его увольнения по ст. 278 ТК РФ. Кроме того невыплата компенсации по ст. 279 ТК РФ не делает такое увольнение незаконным.

Связаться с юристом
Если у вас возникли вопросы, укажите контакты, и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Поделиться ссылкой на страницу:

Режим работы компании в праздничные дни:
30 декабря с 9:00 до 18:00 | с 31 декабря по 11 января — выходные | с 12 января работаем в обычном режиме.