Обращаем ваше внимание, что практика оставления юридических лиц без ведения хозяйственной деятельности в расчете на их последующее автоматическое исключение из ЕГРЮЛ становится неактуальной. В связи с изменениями в налоговом законодательстве меры ответственности для юридических лиц, а также для контролирующих и должностных лиц с каждым годом становятся строже. В связи с этим настоятельно рекомендуем не дожидаться инициирования процедуры исключения со стороны налоговых органов и заблаговременно принять необходимые меры в отношении неактивного юридического лица.
Принудительное исключение из ЕГРЮЛ может повлечь за собой ряд неблагоприятных правовых последствий для его учредителей и руководителей.
Чем грозит «брошенная» компания:
1. Запрет на регистрацию нового бизнеса
В отношении коммерческих организаций налоговый орган вносит в ЕГРЮЛ записи о недостоверности сведений и по истечении шести месяцев может их исключить из ЕГРЮЛ. Такое исключение предусматривает запрет на три года для участников и руководителей на участие в хозяйственной деятельности при создании новых коммерческих организаций.
2. Дисквалификация руководителя
За повторное нарушение такое как:
- не предоставление в налоговый орган информации о ЮЛ;
- несвоевременное предоставление информации о ЮЛ;
- подачу ложных сведений по ЮЛ (недостоверности сведений),
в отношении руководителя организации применяется дисквалификация. В период действия дисквалификации физическое лицо не вправе занимать руководящие должности в любых юридических лицах. Срок данной меры составляет от шести месяцев до трех лет.
3. Личная ответственность по долгам (субсидиарная ответственность)
Под угрозой оказываются не только руководители компаний, но и учредители/участники общества, которые давали обязательные указания руководителю или принимали ключевые решения в деятельности компании. Если будет доказано, что действия контролирующих лиц привели к финансовым трудностям, то исключение неактивных юридических лиц со стороны налогового органа не спасет от личной ответственности. Этот риск сохраняется в течение трех лет.
4. Принудительные платежи
С 2026 года за руководителя коммерческих организаций необходимо оплачивать страховые взносы, даже если он не получает заработную плату. Если ежемесячные начисления в пользу руководителя окажутся ниже установленного федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ), который составляет 27 093 рубля, то страховые взносы будут рассчитываться именно от этой суммы МРОТ. Отсутствие деятельности, движения по счетам, а также наличие или отсутствие денежных средств на уплату взносов у организации в данном случае также не имеют значения.
Если у вас есть неактивные организации, которые зарегистрированы, но не ведут никакой деятельности, мы предлагаем рассмотреть возможность их добровольной или упрощенной ликвидации при соблюдении критериев законодательства. Юристы компании «Эклекс» проконсультируют вас и полностью сопроводят процедуру.
Этот шаг позволит вам навсегда избавиться от лишних обязательств в отношении брошенных организаций и остановить накопление задолженности.
