С 2026 года все коммерческие организации, которые не ведут деятельность или в которых доход руководителя за месяц окажется ниже минимального размера оплаты труда, обязаны будут оплачивать страховые взносы с суммы, равной МРОТ. Если руководитель не получает заработную плату, организация обязана платить за него страховые взносы.
Как рассчитывается сумма
Важно понимать, что для расчета страховых взносов не имеет значения, оформлен трудовой договор с директором или осуществляются ему денежные переводы. Если ежемесячные начисления в пользу директора окажутся ниже установленного федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ), который составляет 27 093 рубля, то с 2026 года страховые взносы будут рассчитываться именно от этой суммы. Минимальный размер страховых взносов с зарплаты директора будет равен 8 127,90 рублям в месяц. Эта сумма получается путем умножения МРОТ на ставку страховых взносов (30%). Следует учесть, что законодательство не предусматривает возможности снижения минимальной налоговой базы для страховых взносов, даже в случае, если директор находится в отпуске без сохранения заработной платы, на больничном или организация не ведет деятельность.
При создании коммерческой организации или ее ликвидации сумма страховых взносов за директора рассчитывается пропорционально количеству календарных дней месяца регистрации или снятия с учета. Отсутствие деятельности, движения по счетам, а также наличие или отсутствие денежных средств на уплату взносов у организации в данном случае также не имеет значения.
Изменения не коснутся
Поправки касаются исключительно коммерческих организаций. Все виды некоммерческих структур — СНТ, ТСН, ассоциации и другие НКО, работающие по закону № 7-ФЗ, в 2026 году, как и ранее, имеют право не платить взносы за руководителей при отсутствии выплат.
Данные нововведения в законодательстве направлены против «фирм-однодневок» с номинальными руководителями без заработной платы и против компаний, которые не ведут деятельность, но и закрывать компании не спешат.
Что делать?
Если у вас есть неактивные организации, мы предлагаем рассмотреть возможность их добровольной ликвидации. Это позволит избежать накопления задолженностей и рисков, связанных с налогами и финансовыми обязательствами. Для проведения процедуры ликвидации необходимо, чтобы у компании не было долгов перед бюджетом, включая налоги, сборы, пени и т.д., поэтому все задолженности следует погасить.
