01.02.2024 Минтруд России представил на общественное обсуждение проект поправок в Трудовой кодекс, направленных на компенсацию неиспользованных дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Законопроект разработан в ответ на решение Конституционного Суда РФ от 6 декабря 2023 года (№ 56-П).
Ранее уволенные сотрудники обратились в суд с исками к бывшему работодателю о взыскании задолженности по повышенной оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни в связи с неиспользованием ими дней отдыха за эти дни работы. Они также требовали в соответствии со ст. 236 ТК РФ взыскать проценты за задержку выплаты со дня, следующего за днем увольнения. Однако суды отказали, ссылаясь на отсутствие законодательного регулирования. Конституционный Суд указал на неудовлетворительность статьи 153 ТК, предполагающей соглашение о предоставлении отдыха за работу в выходной или праздничный день. Минтруд предлагает изменения, предоставляющие работникам выбор между отдыхом с увольнением или компенсацией за неиспользованные дни. Это направлено на регулирование ситуации и обеспечение прав работников на возмещение трудозатрат.
Генеральный директор ЮК «Эклекс» Артем Швайка положительно оценил проект закона, поскольку он устанавливает порядок фиксации соглашения между работником и работодателем о возмещении за работу в выходной или нерабочий праздничный день, закрепляет механизм реализации права работника на возмещение трудозатрат в связи с работой в такие дни. По словам эксперта, законопроект устраняет возможность существования на практике ситуаций, в которых работник лишается как дней отдыха, так и повышенной оплаты такой работы на момент увольнения. Соответственно, как отметил Артем Швайка, данный проект разрешает проблемы, обозначенные в Постановлении КС № 56-П/2023.
Источник: «Адвокатская газета»
