Санкт-Петербург, Лиговский пр., 43/45 Бизнес-центр «Литер «Б»
Площадь Восстания

посмотреть на карте
+7 (812) 406-80-10
Единый многоканальный номерпн-пт с 9.00 до 18.00

Ужесточение ответственности за нарушения трудового законодательства

20 января 2015 года

С 1 января 2015 года вступили в силу поправки в Кодекс об административных правонарушениях РФ, в которых конкретизируются некоторые виды нарушений трудового законодательства и ужесточается ответственность.

1) За фактическое допущение к работе не уполномоченным лицом:

- для граждан - от 3 000 до 5 000 руб.;

- для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 руб.

2) За уклонение от оформления договора, фактически регулирующего трудовые отношения:

- для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 руб.;

- для ПБОЮЛ - от 5 000 до 10 000 руб.;

- для юрлиц - от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, ужесточается ответственность за нарушения требований по охране труда, а также вводится ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (аттестации):

1) За нарушение требований охраны труда:

- для должностных лиц и ПБОЮЛ - от 2 000 до 5 000 руб.;

- для юрлиц - от 50 000 до 80 000 руб.

2) За нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда:

- для должностных лиц и ПБОЮЛ - от 5 000 до 10 000 руб.;

- для юрлиц - от 60 000 до 80 000 руб.

3) За допуск к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда:

- для должностных лиц и ПБОЮЛ - от 15 000 до 20 000 руб.;

- для юрлиц - от 110 000 до 130 000 руб.

4) За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты:

- для должностных лиц и ПБОЮЛ - от 20 000 до 30 000 руб.;

- для юрлиц - от 130 000 до 150 000 руб.

5) Организациям, занимающимся проведением специальной оценки условий труда, за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда:

- для должностных лиц - от 20 000 до 30 000 руб.;

- для организаций - от 70 000 до 100 000 руб.

назад к списку новостей