Здравствуйте! Я работаю на гос. предприятии по сменам, у меня выпали рабочие дни в новогодние праздники, а с десятого числа по тридцать первое декабря отработал 90 часов вместо положеных 115.2 часов. Должны ли мне оплатить праздничные дни или их могут забрать в счёт недоработанных 115.2 часов?
Ответ:
Добрый день,
оплатить вам должны то время, которое Вы фактически отработали. Т.е. ваша недоработка повлияет лишь на зарплату.
