В последние годы участились случаи обращения работодателей с просьбами оградить их от действий недобросовестных работников. Трудовое законодательство построено таким образом, что вина работодателя предполагается изначально, работники злоупотребляют своими правами и шантажируют штрафами, проверками и судебными издержками.
Тем не менее, существует множество абсолютно законных мер по решению трудовых конфликтов, позволяющих избежать вынесения дела в суд. В большинстве случаев оперативное обращение за профессиональной консультацией к юристу по трудовым спорам поможет грамотно и с наименьшими потерями выйти из неразрешимого на первый взгляд конфликта.
Оказываем юридические услуги по консультации и судебному представительству в спорах с работниками по:
- взысканию невыплаченной заработной платы и различных компенсаций/доплат (например, за работу во вредных условиях труда, ночное время, праздничные или выходные дни);
- оспариванию приказа о наложении дисциплинарного взыскания, в т. ч. в виде увольнения;
- взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула, а также пособий по временной нетрудоспособности;
- взысканию не полученного работником заработка за все время задержки выдачи трудовой книжки;
- оспариванию увольнения;
- привлечению работников к материальной ответственности.
Услуги юриста по составлению договоров и соглашений правового характера:
- трудовой договор;
- правила внутреннего трудового распорядка, соглашение о конфиденциальности и прочие локальные нормативные акты;
- письменное заключение/консультация;
- мировое соглашение.
Примеры наших дел по трудовым спорам:
- признание увольнения законным — проведение процедуры увольнения сотрудника и защита интересов работодателя в суде;
- взыскание заработной платы — работник подал иск на сумму 2 600 000 рублей, не проработав и дня;
- незаконное увольнение беременной сотрудницы — получение крупной денежной компенсации прямо в зале суда;
- отмена дисциплинарного взыскания и взыскание компенсации морального вреда с работодателя — клиент обратился к нам после проигрыша в суде первой инстанции;
- взыскание невыплаченной заработной платы и компенсации за нее — представление интересов работодателя в трудовом споре по вопросу увольнения;
- нарушение трудовых прав сотрудника при увольнении — бывший сотрудник утверждал, что при увольнении ему не была выдана трудовая книжка, в связи с чем он не мог трудоустроиться;
- восстановление сотрудника на работе, а также получение выплаты задержки по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула;
- оспаривание увольнения работника за прогул;
- восстановление сотрудника на работе и выплата компенсации на сумму более одного миллиона рублей.
-
Стоимость оказания услуг по представлению интересов работодателя в суде формируется после оценки юристом объема работ, сложности правоотношений и т.д. Цена озвучивается под ключ, фиксируется в договоре и не меняется в ходе оказания услуг. Что входит в работу:
- консультация;
- экспертиза документов, оценка судебной перспективы;
- выработка правовой позиции;
- подготовка процессуальных документов (искового заявления, претензий, жалоб, ответов на них и пр.);
- участие в пяти судебных заседаниях, каждое последующее + 5 000 рублей.
Порядок оплаты: 100%-ная предоплата, разбивка по договорённости. Цены указаны при условии подсудности спора судам Санкт-Петербурга.
Оплата услуг юристов входит в судебные издержки, которые возмещаются проигравшей стороной.
Свяжитесь с нами, мы с радостью ответим на все вопросы и рассчитаем для вас стоимость услуг.
-
Первая инстанция: 3-6 месяцев.
Апелляционная и кассационная инстанции: 3 месяца.
Исполнительное производство: 2 месяца.
-
- устные и письменные консультации по трудовым спорам;
- анализ ситуации с оценкой судебной перспективы;
- выработка правовой позиции и составление плана действий по делу;
- подготовка и подача жалоб, претензий, исковых заявлений, а также отзывов, ходатайств и т. д.;
- участие в переговорах с целью досудебного урегулирования споров;
- судебное представительство;
- ведение исполнительного производства и др. услуги.
-
HEINEKEN
Международная пивоваренная компания, представленная в 71 стране мира.
-
Arla Foods
Датско-шведская компания, крупный производитель молочных продуктов.
-
Avis
Международная компания по аренде автомобилей в Европе и в мире в целом.
-
STIHL
Группа компаний, разработчик, производитель и продавец моторизованных инструментов для лесного, сельского хозяйства и строительства.
-
John Deere
Американская корпорация, мировой производитель сельскохозяйственной техники.
-
Магазин одежды TOPTOP.RU
Интернет-магазин модной одежды и обуви TOPTOP.RU: женская одежда, обувь и аксессуары с доставкой по России.
-
EuroAuto
Сеть магазинов автозапчастей в Москве, Санкт-Петербурге и Великом Новгороде.
-
Императорский фарфоровый завод
Одно из старейших в Европе, первое и одно из крупнейших в России предприятие по изготовлению художественных изделий из фарфора.
Наши преимущества
- 16-летний опыт работы
Юридическая компания «Эклекс» была создана в 2004 году. За это время наши специалисты накопили серьезный опыт судебного представительства и всегда готовы с радостью помочь даже в самой, на первый взгляд, безнадежной ситуации.
- Надежность и безопасность
Компания «Эклекс» является действительно надежным партнером. Для нас репутация репутация и защита интересов клиентов являются важнейшими составляющими нашей работы.
- Удобное местоположение
Мы находимся в 2-х минутах пешком от ст. м. Чернышевская, есть оплачиваемая парковка для клиентов. Сообщите нам заранее госномер автомобиля, и мы оплатим парковку на время вашего визита в наш офис. Для вас эта услуга бесплатна.
- 4 специализированных отдела
К вашим услугам специалисты по судебному представительству, регистрации коммерческих и некоммерческих организаций, саморегулированию и лицензированию, недвижимости. Совместная работа юристов различной специализации позволяет решать несколько задач одновременно и комплексно подходить к решению любого вопроса.
- Рассрочка платежа
50% оплаты вы вносите при заключении договора, 50% — через месяц.
Поделиться ссылкой на страницу: